Промышленные предприятия стали реже сталкиваться с оттоком кадров
**Промышленные предприятия стали реже сталкиваться с оттоком кадров** После рекордной кадровой мобильности последних лет российский рынок труда демонстрирует признаки стабилизации. Сокращение числа переходов между работодателями может облегчить удержание персонала в промышленности, строительстве и логистике, где дефицит кадров остаётся одной из ключевых проблем. Об этом информирует «Коммерсантъ». По оценкам экспертов, в период кадрового дефицита и активного создания новых рабочих мест примерно каждый третий сотрудник менял работодателя. Однако по мере замедления экономики и снижения потребности бизнеса в расширении штата интенсивность движения кадров начала сокращаться. В течение 2025 года интенсивность движения кадров на рынке труда снизилась. Доля принятых сотрудников сократилась до 29%, тогда как ранее достигала 32%. Аналогичная динамика наблюдалась и по увольнениям: показатель уменьшился с 33% до 29,5%. Несмотря на это, занятость на крупных и средних предприятиях сохранилась при
